Review Forex Weizmann

Weizmann Forex Ltd. KEPADA ANGGOTA WEEX FOREX TERBATAS Direksi merasa senang menyampaikan Laporannya bersama dengan akun Auditan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2016. Direksi berkenan menyampaikan Laporan Tahunan dan laporan laba rugi untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut. Berakhir 31 Maret 2016. Direktur Anda telah mengumumkan Dividen Interim antara 75 yaitu Rs. 7.508211 dalam rapat dewan yang diadakan pada tanggal 11 Maret 2016 dan membenarkan bahwa Dividen Interim tersebut diumumkan dan dibayarkan sebagai Dividen Akhir untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2016 (tahun sebelumnya 2014821115. 75. saham Rugi 7.508211). Tidak ada jumlah yang ditransfer ke Cadangan Umum selama tahun yang dikaji Selama tahun 2015821116, Perusahaan melanjutkan kegiatan usaha utamanya mengenai Money Changing and Money Transfer, sebagai Agen RBI kategori II untuk Money Changing dan salah satu Agen Utama dari Western Union Financial services, Amerika Serikat untuk aktivitas Money Transfer-nya masing-masing. Selain area bisnis inti ini, memanfaatkan jaringan panahan besar India seluas 200 gerai plus amp 50000 plus subkelas1139 outlet, ia juga menawarkan layanannya di bidang Travel Amp Tourism, Telecom and Insurance. Selanjutnya, Perusahaan juga terus mengasah dukungannya untuk mempercepat pengembangan energi hijau dengan investasi langsung seperti pembangkit tenaga angin dari peternakan angin 7,2 MW di Tamil Nadu amp Maharashtra dan investasi tidak langsung melalui Perusahaan Tujuan Khusus. Sepanjang tahun yang ditinjau perusahaan Anda telah memperoleh keuntungan sebelum pajak sebesar 35,09 Cr. Yang 19,52 lebih tinggi dari pencapaian tahun sebelumnya 29,36 Cr. Laba setelah Pajak untuk tahun berjalan adalah 21,87 Cr, yang lebih tinggi sebesar 17,39 dari hasil tahun sebelumnya sebesar 18,63 Cr. Kinerja di atas disumbangkan oleh kenaikan omset sebesar 7,199, di Divisi Money Changing 8211 4,651 Cr. Pada tahun berjalan dibandingkan dengan 4.339 Cr. Pada tahun sebelumnya, ditambah dengan margin yang lebih baik, Inventory amp Cash Management, telah berkontribusi pada bottom line Perusahaan. Dalam aktivitas bisnis Money Transfer pendapatan meningkat sebesar 5,89 8211 113,38 Cr. Pada tahun berjalan seperti melawan 107,08 Cr. Di tahun sebelumnya. Perusahaan dapat mencapai prestasi di atas meskipun kondisi pasar yang sulit dalam kegiatan intinya. Kedua kegiatan inti Perusahaan diatur oleh Reserve Bank of India dan Perusahaan terus meningkatkan sistem dan prosedurnya untuk mematuhi peraturan badan peraturan yang ada dengan memberikan pelatihan berkelanjutan kepada karyawan, memperkuat sistem pengendalian internal dan audit internal yang tidak Hanya membantu dalam kepatuhan tetapi juga dalam memberikan kontribusi ke garis bawah. Perusahaan juga telah memfasilitasi pemesanan valuta asing secara online untuk pelanggannya sehingga dapat memberikan isolasi dari fluktuasi nilai tukar untuk periode tertentu. Hal ini telah dilakukan melalui ikatan dengan entitas kelompok yang memiliki platform online dalam memberikan prospek untuk pembelian dan penjualan valuta asing. 5. PERUSAHAAN BERLIAN LAIN-LAIN PERUSAHAAN BERSAMAAN Perusahaan tidak memiliki anak perusahaan. Batot Hydro Power Ltd Brahmanvel Energy Ltd Khandesh Energy Projects Ltd dan Weizmann Corporate Services Ltd adalah Associates of Company. Horizon Remit SDN, BHD, Malaysia adalah Joint Venture Perusahaan. Sesuai dengan Bagian 136 dari Undang-Undang Perusahaan, 2013 dibacakan dengan Peraturan 10 Peraturan Perusahaan, 2014, sebuah perusahaan dapat meneruskan pernyataan akun yang berisi fitur penting dalam bentuk yang ditentukan dan sekaligus memastikan bahwa salinan laporan keuangan termasuk Laporan keuangan konsolidasi beserta Laporan Auditor, Laporan Direksi dan dokumen lainnya yang harus dilampirkan dicakup dalam laporan keuangan dan tersedia untuk inspeksi di kantor tercatat perusahaan selama jam kerja minimum 21 hari sebelum Rapat pemegang saham. Dengan demikian, Rekening dalam Formulir Ringkas sebagaimana ditentukan dalam Formulir AOC82113 dari peraturan subjek diteruskan ke semua anggota perusahaan dengan laporan keuangan lengkap yang tersedia di kantor perusahaan yang terdaftar dan juga di situs web perusahaan weizmannforex. Fitur penting lainnya dalam laporan keuangan perusahaan asosiasi dan perusahaan patungan yang disusun dalam Formulir AOC82111 dari peraturan subjek dilampirkan pada laporan keuangan. Tidak ada Perusahaan yang menjadi atau tidak lagi menjadi Associate atau Joint Venture selama tahun berjalan dalam peninjauan. 6. DIREKSI DAN MANAJEMEN KUNCI KUNCI Sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perusahaan dan Undang-Undang Perusahaan, 2013, Tuan Chetan D. Mehra dan Mr. Hitesh V. Siraj pensiun dengan rotasi dan memenuhi syarat untuk menyerahkan diri pada pengangkatan kembali . Bapak Chetan D. Mehra, Direktur Perusahaan telah ditunjuk sebagai Wakil Ketua Perusahaan sejak tanggal 9 Februari 2016. Direktur Pelaksana Perusahaan Bapak B. S. Shetty diangkat kembali untuk jangka waktu satu tahun yang berlaku mulai tanggal 1 Desember 2015, tunduk pada persetujuan pemegang saham. Resolusi untuk pengangkatannya kembali termasuk dalam Pemberitahuan Rapat Umum Tahunan ke 31. Sepanjang tahun tidak ada Direksi yang mengundurkan diri dari Dewan. Direksi memiliki lima pertemuan selama tahun anggaran 2015821116. Kuorum yang diperlukan hadir untuk semua pertemuan. 7. PERNYATAAN MENYELESAIKAN BANYAK EVALUASI FORMAL YANG DIBUAT DEWAN KEGIATAN SENDIRI DAN DIREKSI KOMITE DAN DIREKSI INDIVIDU Komite Nominasi dan Remunerasi terus mengevaluasi kinerja Dewan Direksi dan memberikan umpan balik kepada Ketua papan. Para direktur independen mengadakan pertemuan terpisah tanpa kehadiran direktur dan manajemen yang tidak independen dan mempertimbangkan serta mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris, kinerja Ketua dan direktur independen lainnya dan berbagi pendapat dengan Ketua. Dewan juga secara terpisah mengevaluasi kinerja Komite dan direktur independen tanpa partisipasi direktur terkait. 8. EKSTRAK RETURN TAHUNAN SEBAGAI PER BAGIAN 92 (3) OF COMPANIES ACT, 2013 Suatu Ekstrak Pengembalian Tahunan pada tanggal 31 Maret 2016 sesuai dengan bagian 92 (3) dari Companies Act, 2013 dan yang merupakan bagian dari Laporan ini dilampirkan Sebagai Lampiran I untuk Laporan ini. 9. DIREKSI 39 PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB Berdasarkan Pasal 134 (3) Undang-Undang Perusahaan, 2013, Direksi Anda mengonfirmasi: i) bahwa dalam penyusunan laporan tahunan, standar akuntansi yang berlaku telah diikuti bersamaan dengan penjelasan yang benar mengenai masalah keberangkatan, Jika ada ii) bahwa Direksi telah memilih kebijakan akuntansi tersebut dan menerapkannya secara konsisten dan membuat penilaian dan estimasi yang masuk akal dan bijaksana sehingga dapat memberikan pandangan yang benar dan adil mengenai keadaan perusahaan pada akhir tahun buku Dan keuntungan Perusahaan untuk periode tersebut iii) bahwa Direksi telah merawat secara tepat dan memadai untuk pemeliharaan catatan akuntansi yang memadai sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang ini untuk melindungi aset Perusahaan untuk mencegah dan mendeteksi kecurangan dan lainnya. Iv) bahwa Direksi telah menyiapkan akun tahunan berdasarkan kelangsungan usaha. V) bahwa Direksi telah menetapkan pengendalian keuangan internal yang harus diikuti oleh perusahaan dan bahwa pengendalian keuangan internal tersebut memadai dan beroperasi secara efektif dan vi) Direksi telah merancang sistem yang tepat untuk memastikan kepatuhan terhadap ketentuan semua undang-undang yang berlaku dan bahwa Sistem tersebut memadai dan beroperasi secara efektif. 10. PERNYATAAN PERNYATAAN YANG DIBERIKAN DIREKSI INDEPENDEN DI BAWAH BAGIAN 149 (6) DARI PERUSAHAAN BERTINDAK, 2013 Dewan tersebut mengkonfirmasikan diterimanya pernyataan deklarasi dari direktur independen yang kami sebut.149 (6) dari Undang-undang Perusahaan, 2013. 11. KEBIJAKAN PERUSAHAAN TENTANG PENGUNJUNG DIREKSI DAN REMUNERASI TERMASUK KRITERIA UNTUK PENETAPAN KUALIFIKASI, ATTRIBUT POSITIF, INDEPENDENSI DIREKTUR, PRAKTIS MANAJER UTAMA DAN KARYAWAN LAINNYA Perusahaan telah membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi dengan tanggung jawab untuk merumuskan Kriteria untuk menentukan kualifikasi, atribut positif dan independensi E direktur dan merekomendasikan kepada Dewan Direksi sebuah kebijakan yang berkaitan dengan remunerasi untuk direksi, Personil Manajerial Kunci dan karyawan lainnya yang merumuskan kriteria untuk evaluasi direktur independen dan Dewan yang merancang kebijakan mengenai keragaman Dewan yang mengidentifikasi orang-orang yang memenuhi syarat untuk menjadi direktur dan siapa Dapat ditunjuk dalam manajemen senior sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dan merekomendasikan kepada Dewan pengangkatan dan pengangkatan mereka. Pengangkatan dan Remunerasi kepada Direktur Pelaksana harus disetujui oleh anggota dalam Rapat Umum dan harus sesuai dengan Schedule V of Companies Act, 2013 dan plafon sesuai dengan Bagian 197 dari Undang-Undang tersebut. Pengangkatan Direksi Independen tunduk pada kepuasan kondisi kita.149 (6) dari Companies Act, 2013. Direksi Independen akan diatur oleh Kode Etik yang diuraikan dalam Schedule IV Companies Act, 2013. Personel yang dipilih sebagai Anggota Dewan Atau Personil Manajemen Utama atau personil senior perusahaan lainnya didasarkan pada kualifikasi, keterampilan, pengalaman dan pengetahuan mereka yang diperlukan di bidang yang relevan. Kebijakan remunerasi Perseroan meliputi penetapan remunerasi dan kenaikan tahunan berdasarkan kinerja, pengetahuan, posisi, pencapaian target, rencana bisnis perusahaan, lingkungan pasar dan remunerasi dipisahkan ke dalam pembayaran tetap bulanan, pembayaran tahunan, kontribusi terhadap tunjangan sosial dan pensiun, penggantian biaya Biaya yang dikeluarkan untuk pelepasan tugas resmi, bonus tahunan, skema kesejahteraan seperti asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, tunjangan kecelakaan, pengikatan dengan agen untuk mengelola tunjangan pensiun seperti uang penghargaan, program pensiun dll. Kebijakan remunerasi seperti di atas juga tersedia pada Situs web perusahaan weizmannforexinvestorpolicies8211dokumentasi 12. PARTIKULAR KARYAWAN DAN INFORMASI YANG DISEBUTKAN DI BAWAH BAGIAN 197 DARI PERUSAHAAN, 2013 DAN PERUSAHAAN (APPOINTMENT DAN REMUNERASI PERSONIL MANAJEMEN) ATURAN 2014 Sesuai ketentuan Pasal 197 (12) Dari Undang-Undang yang dibacanya dengan Aturan 5 (2) dan 5 (3) huruf C Peraturan perusahaan (Kuasa Penunjukan dan Remunerasi Personalia Manajerial), 2014, sebuah pernyataan yang menunjukkan nama dan keterangan khusus dari karyawan yang mendapatkan remunerasi melebihi batas dan Pengungkapan lainnya yang berkaitan dengan remunerasi sebagaimana diatur dalam peraturan tersebut disusun. Dengan memperhatikan ketentuan ketentuan pertama pada Bagian 136 (1) Undang-undang tersebut dan seperti yang disarankan, Laporan Tahunan tidak termasuk informasi tersebut di atas dikirimkan ke anggota Perusahaan. Informasi tersebut tersedia untuk diperiksa di kantor terdaftar Perusahaan selama jam kerja dan setiap anggota yang berminat untuk mendapatkan informasi tersebut dapat menulis surat kepada Sekretaris Perusahaan dan hal yang sama diberikan atas permintaan. 13. PENGUNGKAPAN PARTIKULAR Sesuai dengan Bagian 134 dari Undang-undang Perusahaan, 2013 dibacakan dengan Peraturan Perusahaan (Accounts), 2014 pengungkapan informasi mengenai Konservasi Energi, Penelitian dan Pengembangan, Penyerapan Teknologi tidak berlaku bagi Perusahaan. Rincian pendapatan dan pengeluaran Valuta Asing adalah sebagai berikut: 14. DEPOSITO TETAP Perusahaan Anda belum menerima setoran tetap apa pun dalam arti Bagian 73 dari Undang-Undang Perusahaan, 2013 sepanjang tahun. 15. MODAL SAHAM Modal Saham Ekuitas Perusahaan yang disetor pada tanggal 31 Maret 2016 adalah Rs.11,56,43,5708211Perusahaan belum menerbitkan saham baru sepanjang tahun. 16. TERTENTU PINJAMAN. JAMINAN ATAU INVESTASI US.186 DARI PERUSAHAAN BERTINDAK, 2013 Rincian pinjaman yang diberikan: Pinjaman yang diberikan kepada Batot Hydro Power Ltd selama tahun 8211 Rs. 45.75 Lac amp balance pada tanggal 31 Maret 2016 8211 Rs.494.87 Lac, Windia Infrastructure Finance Ltd.8211 Rs.2.836.37 Saldo Laclo pada tanggal 31 Maret 2016 8211 Rs.669.46 Lac and Tapi Energy Projects Ltd. 8211 Rs.4808.01 Lac Amp balance pada tanggal 31 Maret 2016 8211 Rs.489.56 Lac. Rincian investasi yang dilakukan selama tahun berjalan Selama tahun investasi yang dilakukan di saham Ekuitas Batot Hydro Power Ltd 8211 1,208.63 Lac and Horizon Remit SDN, BHD 8211 26.72 Lac. Rincian Jaminan yang diberikan Selama tahun ini, Perusahaan telah memberikan jaminan 25 Crore kepada The RBL Bank Ltd. atas nama Perusahaan Asosiasi, Batot Hydro Power Ltd. selama tahun yang sedang diperiksa. 17. PARTIKULAR KONTRAK ATAU ARRANGEMNET DENGAN PIHAK-PIHAK HUBUNGAN ISTIMEWA YANG DITERBITKAN DI BAGIAN 188 (1) DARI PERUSAHAAN BERTINDAK, 2013 Transaksi dengan Pihak yang Mempunyai Hubungan Istimewa bersifat sementara dan transaksi-transaksi ini tidak bersifat material sesuai dengan Bagian 188 dari Companies Act, 2013 dibaca dengan Peraturan 15 Peraturan Perusahaan (Rapat Dewan dan Kekuasaannya), 2014. Transaksi dengan pihak yang terkait ditempatkan di hadapan Komite Audit dan juga Dewan untuk mendapatkan persetujuan. 18. KEBIJAKAN TRANSAKSI HUBUNGAN ISTIMEWA Perusahaan telah membingkai kebijakan transaksi dengan pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa dan hal yang sama telah dipaparkan di situsnya http: weizmannforex documents policies documentation policies Kebijakan tersebut mencakup kategori kebijakan khusus yang memerlukan persetujuan Komite Audit sebelumnya, Dewan Direksi, Resolusi Khusus oleh anggota pada Rapat Umum, menentukan materialitas kontrak pihak terkait baik berdasarkan Peraturan Perusahaan, 2013 dan SEBI (Peraturan Peraturan dan Keterbukaan Informasi) tahun 2015 dan juga prosedur yang harus diikuti dalam mematuhi ketentuan undang-undang di Menghormati transaksi pihak terkait, jika ada. 19. LAPORAN PENGEMBANGAN INDIKAT DAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN Perseroan membingkai Kebijakan Manajemen Risiko yang merinci identifikasi elemen risiko, pemantauan dan mitigasi risiko. Perusahaan juga merupakan Komite Manajemen Risiko untuk tujuan diatas. Perusahaan telah menetapkan proses rinci dalam perencanaan, pengambilan keputusan, pengorganisasian dan pengendalian. Kebijakan Manajemen Risiko telah diselenggarakan di situs web perusahaan: weizmannforexinvestorspoliciesdocumentation 20. INISIATIF RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN Sebagai bagian dari inisiatif Corporate Social Responsibility (CSR), perusahaan telah memberikan kontribusi dana untuk skema pemberantasan kelaparan dan kemiskinan, promosi pendidikan dan bantuan medis. Kontribusi dalam hal ini telah dilakukan pada kepercayaan terdaftar yang melakukan kegiatan yang ditentukan dalam Jadwal VII Undang-Undang Perusahaan, 2013. Laporan tahunan mengenai kegiatan CSR dicaplok sebagai Lampiran II yang terpisah. Perusahaan telah membentuk komite CSR yang rinciannya diberikan dalam Laporan Tata Kelola Perusahaan dan juga kebijakan CSR yang dirumuskan yang diunggah di situs web Perusahaan: h t t p. W w w w. W e i z m a n n f e r e x. Dokumentasi 8211 c o m i n v s s i s 21. PENDIRIAN MEKANISME VIGIL Perusahaan menerapkan mekanisme berjaga-jaga sesuai dengan Kebijakan Whistle Blower yang juga sedang populer. Kebijakan whistle blower yang mencakup seluruh karyawan dan direksi perusahaan di-host pada t h e c o m p a n y s e a t a t a h t t p. W w w w. W e i z m a n n f e r e x. Dokumentasi 8211 c o m i n v s s i s 22. RINCIAN PESANAN YANG SIGNIFIKAN DAN MATERIAL MELEPASKAN OLEH PERATURAN ATAU PENGADILAN ATAU PELUNCURAN YANG DAMPU MENGURANGI STATUS HUTAN DAN PERUSAHAAN TERAKHIR PADA MASA DEPAN Tidak ada perintah penting dan material yang dikeluarkan oleh regulator atau pengadilan atau pengadilan yang berdampak pada status kelangsungan usaha dan operasi perusahaan di masa depan. 23. PERUBAHAN MATERIAL DAN KOMITMEN, JIKA SETIAP, MEMPENGARUHI POSISI KEUANGAN PERUSAHAAN YANG TELAH TERJADI ANTARA AKHIR TAHUN KEUANGAN PERUSAHAAN YANG TERJADI LAPORAN KEUANGAN YANG BERHUBUNGAN DAN TANGGAL LAPORAN Tidak ada perubahan dan komitmen material, Jika ada, yang mempengaruhi posisi keuangan perusahaan yang telah terjadi antara akhir tahun buku Perusahaan yang laporan keuangannya terkait dan tanggal laporannya. Auditor Ms Sharp amp Tannan, Chartered Accountants yang memiliki nomor registrasi perusahaan 109982W, memegang jabatan sampai dengan kesimpulan Rapat Umum Tahunan yang akan diselenggarakan pada tahun 2020 dan berhak untuk diratifikasi pengangkatannya untuk tahun buku 2016821117. Oleh karena itu diusulkan untuk Mengesahkan pengangkatan Ms. Sharp amp Tannan, Akuntan Chartered sebagai Auditor Wajib Pajak untuk tahun buku 2016821117. Sebagaimana disyaratkan dalam ketentuan Bagian 139 Undang-Undang Perusahaan, 2013, Perusahaan telah memperoleh konfirmasi tertulis dari auditor yang diajukan untuk diangkat kembali ke Dampak pengangkatan kembali mereka, jika dibuat, pada rapat umum Tahunan berikutnya akan sesuai dengan ketentuan Bagian 139 (1) dan memenuhi kriteria yang ditetapkan berdasarkan Bagian 141 Undang-Undang Perusahaan 2013. 25. LAPORAN AUDI RETIS Berdasarkan Untuk persyaratan seksi 204 Companies Act, 2013, perusahaan tersebut telah menunjuk Sekretaris Perusahaan Praktisi Shri Martino Ferrao ( COP 5676) sebagai Auditor Sekretaris untuk tahun buku 2015821116 dan yang laporannya tanggal 11 Mei 2016 dilampirkan sebagai Lampiran III yang terpisah. Tidak ada pengamatan buruk dalam laporan Audit Sekretariat. 26. LAPORAN AUDITOR 39 Pengamatan Auditor dalam Laporan mereka, terbaca dengan catatan yang dicantumkan pada rekening, cukup jelas. 27. SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEUNGGULANNYA Perusahaan memiliki Sistem Pengendalian Intern untuk menyesuaikan dengan ukuran, skala dan kompleksitas operasinya. Ruang lingkup fungsi Audit Internal didefinisikan dalam Manual Audit Internal. Departemen Audit Internal memantau dan mengevaluasi keefektifan dan kecukupan sistem pengendalian internal di Perusahaan, kepatuhannya terhadap sistem operasi, prosedur dan kebijakan akuntansi Perusahaan. Audit Internal juga mencakup audit transaksi fisik maupun transaksi online. Berdasarkan laporan fungsi audit internal, pemilik proses melakukan tindakan korektif di wilayah masing-masing dan dengan demikian memperkuat kontrol. Pengamatan dan rekomendasi audit yang signifikan beserta tindakan korektifnya disampaikan kepada Komite Audit Dewan Komisaris. 28. PENGUNGKAPAN DI BAWAH PENYELESAIAN SEKSUAL PEREMPUAN PADA TEMPAT KERJA (PREVENTION, PROHIBIITION and REDRESSAL), 2013. Perusahaan menerapkan Kebijakan Pelecehan Seksual Seksual sesuai dengan Persyaratan Pelecehan Seksual terhadap Wanita di Tempat Kerja (Prevention, Larangan amp Redressal) Act, 2013. Komite Pengaduan Internal (Internal Complaints Committee / ICC) telah dibentuk untuk memperbaiki keluhan yang diterima terkait pelecehan seksual. Semua karyawan (tetap, kontrak, sementara, trainee) dilindungi oleh kebijakan ini. Sepanjang tahun tidak ada keluhan yang diterima. 29. TATA KELOLA PERUSAHAAN Perusahaan Anda telah memenuhi persyaratan Tata Kelola Perusahaan sebagai Persyaratan Kewajiban dan Keterbukaan (SEBI), Peraturan 2015. Laporan mengenai Tata Kelola Perusahaan dicantumkan sebagai Lampiran IV yang terpisah. Sertifikat Auditor yang memastikan kepatuhan terhadap Tata Kelola Perusahaan ditambahkan pada Laporan Tata Kelola Perusahaan. 30. LAPORAN PEMBAHASAN DAN ANALISIS MANAJEMEN Laporan Pembahasan dan Analisis Manajemen sebagaimana dipersyaratkan dalam Perjanjian Pencatatan dengan bursa efek dicaplok sebagai bagian Annexure V terpisah yang terpisah dari Laporan ini. Direksi Anda mencatat kerjasama dan bantuan yang berharga yang diberikan oleh Reserve Bank of India, Western Union Financial Services Inc. Otoritas Pemerintah, Bankir, Lembaga Pemberi Pinjaman, pemasok dan Pelanggan selama tahun berjalan dalam peninjauan. Direksi Anda juga mencatat penghargaan mereka terhadap komitmen para eksekutif dan staf Perusahaan. Untuk dan atas nama Dewan Dharmendra G. Siraj Tanggal. 25 Mei 2016 Weizmann Forex Ltd telah memberi tahu BSE bahwa pada Rapat Dewan pada tanggal 9 Februari 2017, B. Karthikeyan telah diangkat sebagai Direktur Pelaksana Perusahaan sejak tanggal 1 Maret 2017. Sebuah profil singkat dari Mr. B. Karthikeyan Tertutup dengan ini. B. Karthikeyan tidak berhubungan dengan Direktur Perusahaan lainnya. Oleh BSE pada 10 Feb 2017 16:33 WEIZFOREX: Bursa telah meminta klarifikasi dari Weizmann Forex Limited sehubungan dengan pengumuman tertanggal 09-Feb-2017, mengenai Weizmann Forex Limited telah menginformasikan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan tersebut diadakan Pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Berdasarkan hal diatas, Perusahaan diharuskan untuk mengklarifikasi sebagai berikut: 1. Profil singkat (dalam hal pengangkatan) 2. Pengungkapan hubungan antara direksi (dalam hal pengangkatan seorang direktur). Respon Perusahaan ditunggu. Oleh NSE pada 10 Feb 2017 00:00 WEIZFOREX: Bursa telah mencari klarifikasi dari Weizmann Forex Limited sehubungan dengan pengumuman tertanggal 09-Feb-2017, mengenai Weizmann Forex Limited telah menginformasikan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan tersebut diadakan Pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Berdasarkan hal diatas, Perusahaan diharuskan untuk mengklarifikasi sebagai berikut: 1. Profil singkat (dalam hal pengangkatan) 2. Pengungkapan hubungan antara direksi (dalam hal pengangkatan seorang direktur). Tanggapan Perusahaan dilampirkan oleh NSE pada tanggal 10 Feb 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited telah mengajukan ke Bursa, hasil keuangan untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016. Oleh NSE pada 09 Feb 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited telah memberitahukan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan yang diadakan pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Oleh NSE pada 09 Feb 2017 00:00 Weizmann Forex Ltd telah menginformasikan BSE bahwa pada Rapat Dewan pada tanggal 9 Februari 2017, B. Karthikeyan telah ditunjuk sebagai Direktur Pelaksana Perusahaan sejak tanggal 1 Maret 2017. Suatu brief Profil Mr. B. Karthikeyan dilampirkan di sini. B. Karthikeyan tidak berhubungan dengan Direktur Perusahaan lainnya. Oleh BSE pada 10 Feb 2017 16:33 WEIZFOREX: Bursa telah meminta klarifikasi dari Weizmann Forex Limited sehubungan dengan pengumuman tertanggal 09-Feb-2017, mengenai Weizmann Forex Limited telah menginformasikan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan tersebut diadakan Pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Berdasarkan hal diatas, Perusahaan diharuskan untuk mengklarifikasi sebagai berikut: 1. Profil singkat (dalam hal pengangkatan) 2. Pengungkapan hubungan antara direksi (dalam hal pengangkatan seorang direktur). Respon Perusahaan ditunggu. Oleh NSE pada 10 Feb 2017 00:00 WEIZFOREX: Bursa telah mencari klarifikasi dari Weizmann Forex Limited sehubungan dengan pengumuman tertanggal 09-Feb-2017, mengenai Weizmann Forex Limited telah menginformasikan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan tersebut diadakan Pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Berdasarkan hal diatas, Perusahaan diharuskan untuk mengklarifikasi sebagai berikut: 1. Profil singkat (dalam hal pengangkatan) 2. Pengungkapan hubungan antara direksi (dalam hal pengangkatan seorang direktur). Tanggapan Perusahaan dilampirkan oleh NSE pada tanggal 10 Feb 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited telah mengajukan ke Bursa, hasil keuangan untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016. Oleh NSE pada 09 Feb 2017 00:00 AM Weizmann Forex Limited telah memberitahukan kepada Bursa bahwa Dewan Direksi, pada pertemuan yang diadakan pada tanggal 09 Februari 2017 telah. (A) Penunjukan Bapak B Karthikeyan selaku Managing Director Perseroan sejak tanggal 1 Maret 2017 mengenai syarat dan ketentuan yang tercantum dalam perjanjian antara Perusahaan dan Bp Karthikeyan. Oleh NSE pada 09 Feb 2017 00:00 AMWeizmann Forex ltd Ulasan Karyawan SENIOR EXECUTIVE (Mantan Karyawan) ndash GUWAHATI, MANIPURI BASTI, GS RD, ndash 4 November 2014 1. Hari yang khas - Hari pertama saya berlatih untuk junior saya. 2. Seperti weizmann adalah pekerjaan pertamaku aku belajar segala sesuatu di sana. Hal terpenting yang saya pelajari adalah manajemen. 3. Manajemen adalah hal yang paling penting untuk membangun sebuah organisasi. Dengan pengelolaan yang tepat tidak ada yang bisa mencapai gon utama 4. CO-WORKER juga penting. 5. Bulan yang berakhir pada hari penutupan tahunan setengah tahunan. 6. masing-masing dan setiap bagian dari pekerjaan kami yang kami nikmati